Tuesday, December 6, 2011

Cómo ser un buen líder!!!

Leyendo artículos sobre cómo llegar a ser un buen líder y ejemplos de excelentes líderes, como por ejemplo Steve Jobs, considerado por muchos como el mejor líder de negocios de nuestro tiempo, me encontré este cuadro-resumen -que quiero compartir- de las características más importantes que debe tener o practicar una persona que desea destacarse en el grupo de los buenos líderes que dirigen a otras personas en lugar de quedarse en el grupo de los dirigidos. Esto aplica en cualquier campo de nuestras vidas, tanto en la política como en el ambiente laboral; social o familiar.
· 1 CARÁCTER: Sé un pedazo de roca
· 2 CARISMA: La primera impresión puede ser determinante
· 3 COMPROMISO: Es lo que separa a los hacedores de los soñadores
· 4 COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo
· 5 CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán
· 6 VALENTÍA: Una persona con valentía es mayoría
· 7 DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no resueltos
· 8 CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú
· 9 GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros
· 10 INICIATIVA: No deberías salir de casa sin ella
· 11 ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos
· 12 PASIÓN: Toma la vida y ámala
· 13 ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes, puedes
· 14 SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar que tus problemas sean un problema
· 15 RELACIONES: Si tomas la iniciativa, te imitarán
· 16 RESPONSABILIDAD: Si no llevas la bola, no puedes dirigir al equipo
· 17 SEGURIDAD: La competencia nunca compensa la inseguridad
· 18 AUTODISCIPLINA: La primera persona a la que tienes que dirigir eres tú mismo
· 19 SERVICIO: Para progresar, pon a los demás primero
· 20 APRENDER: Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo
· 21 VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver

 
  Practicando estas 21 cualidades definitivamente se puede ese crecimiento exponencial que las empresas  tanto necesitan y buscan en sus líderes y empleados en general.

1 comment:

  1. Muy buen texto, solo que no olvides citar la fuente! porque no quedó claro si lo tomaste de Steve Jobs o de otro lado, para que tengas cuidado, por que si otro compañero quiere tomarlo que lo pueda citar correctamente. Saludos

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